地址:江蘇昆山市前進東路888號弘基財富廣場1幢/上海市松江區(qū)九亭鎮(zhèn)虬涇路900弄90號1101
電話:0512-57702362
傳真:0512-57711087
|
||||||
新聞來源:昆山弱電公司|昆山弱電工程|昆山網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控|昆山監(jiān)控系統(tǒng)|昆山門禁|昆山電腦維修|昆山綜合布線 瀏覽次數(shù): | ||||||
隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展和改革開放的不斷深入,考勤機這一只在外資企業(yè)、合資企業(yè)當中使用的辦公設(shè)備,如今已是愈來愈普及,漸漸成為我國各行各業(yè)的管理者、經(jīng)營者不可或缺的可靠的管理助手。它杜絕了人情管理給企業(yè)造成的不利影響,減少了考勤登記不清引起的勞資關(guān)系緊張。同時降低了管理方面的人力資本。目前,它的使用領(lǐng)域也更加廣泛,從工廠到學校,到政府機關(guān)、醫(yī)院、銀行、派出所及服務(wù)業(yè)等等第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。北京金互力公司作為北京OA行業(yè)專業(yè)從事考勤設(shè)備銷售領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,不斷致力于考勤機的研發(fā)和創(chuàng)新。同時作為臺灣世尚、優(yōu)力達、高柏、堅美、柏力德、英泰、青島亞圣、日本安滿能等廠家在北京地區(qū)的代理商和合作伙伴,我們愿積極為客戶在選購考勤機產(chǎn)品方面提出一點建議和指導(dǎo)性意見。 考勤機主要分三類 一 打卡類 主要分機械打卡鐘和電子打卡鐘。機械類市面上已很少見,電子類是目前使用最廣泛的:代售品牌如市面上的TR-520(世尚,臺灣產(chǎn))、UT-7600(優(yōu)力達品牌,臺灣產(chǎn))。主要有性能指標:單雙色、音樂報時、萬年歷、停電打卡、自動吸退卡、識別正反面、自動移位、以及外標輸出電鈴功能。外觀大小高矮則各異,液晶、指針、面板,或兩者尊而有之。一次投入費用低,售后維修費用低,使用簡單,好操作,適用人群一般在50~250人以下。一般三個班次以下,可適用無規(guī)律班次的人員考勤之用。 二 刷卡類 電腦刷卡鐘。主要分磁卡、條碼卡、IC卡、射頻卡,通過軟件與硬件相結(jié)合來達到考勤的目的。應(yīng)用適用人數(shù)300人以上,排班復(fù)雜,甚至一人一種班次,但必須要用規(guī)律可循。無規(guī)律排班電腦是能登記流水帳,考勤投入費用一般,要求使用率偏高,需電腦支持,如亞圣YS-100A、YS-100A和RF-2000智能考勤機使用。存儲量大多是在1萬條內(nèi)存以上,可打印報表,有的還可以聯(lián)網(wǎng)使用更廣泛。當您選擇考勤系統(tǒng)之前,最好去問幾個有過使用經(jīng)驗的人,也許理想與現(xiàn)實會更接近一些,十全十美是難找的,能夠勝任工作要求就可以了。 三指紋類 三類是指紋考勤機,主要特點是考勤準確性增強,防止代替打卡現(xiàn)象,缺點是目前售價頗高,考勤一次投入費用較大,集中維修費用較高,使用人數(shù)一般(300人以下),代理品牌如廈門寶利銘PoLymath等品牌。 考勤機的種類及優(yōu)缺點 1.機械打卡機(機械與電子相結(jié)合) 優(yōu)點:簡單直觀,無須計算機知識,價格相對較底(辦公用品商店有售) 缺點:統(tǒng)計煩瑣,每月更換卡片,機械故障率較高(插卡口易受破壞) 適用范圍: 100人以下且環(huán)境較好的單位 2.磁卡考勤機 優(yōu)點:可利用計算機統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù) 缺點:磁卡與磁頭易損(也許有更可靠的磁卡設(shè)備) 適用范圍:衛(wèi)生環(huán)境較好,人員素質(zhì)較高的場所(多用于門禁、銀行等) 3.IC卡考勤機 與磁卡大致相同,IC卡插口是易損之處。 4.條形碼考勤機 與磁卡使用方法相同 優(yōu)點:光電讀取條形碼卡號,故障率低 缺點:卡片易偽造(專用掩股條碼除外),條形碼臟了后靈敏度下降并有錯碼 5.感應(yīng)卡考勤機 優(yōu)點:非接觸讀卡,卡片無磨損,無錯碼 缺點:卡片成本偏高,解決不了"代打卡"問題 6.指紋考勤機 優(yōu)點:無須卡片,解決代打卡問題 缺點:要求人員素質(zhì)較好,指紋要求清潔,防破壞能力及穩(wěn)定性有待提高。 7.眼虹考勤機 理想的考勤機 優(yōu)點:利用人的眼睛特征來識別不同的人,做到了用非接觸方式來識別人的特征,識別速度快。 缺點:目前成本高,尚未進入中國市場。 8.所有考勤機應(yīng)必備的品質(zhì) 時間準確、考勤數(shù)據(jù)不易受干擾丟失或混亂(偶爾出現(xiàn)難免)、與計算機通訊穩(wěn)定。 |
||||||